Innhold
Påståtte hendelser av misbruk, forsømmelse og mishandling i langtidspleieinstitusjoner er ofte rapportert. Kulturelle forskjeller er en kilde og kan påvirke levering av omsorg. Og utviklingen av kulturfølsomme programmer kan bidra til å bygge bro på forskjeller, påvirke omsorg positivt og føre til økt tilfredshet. La oss se på noen av problemene som påvirker kulturell følsomhet i langvarig omsorg.Språkbarrierer
Språkbarrierer kan påvirke evnen til å gi omsorg og forstå tegn og symptomer på fysisk eller mental tilbakegang. Personaloppgaver som inkluderer konsekvent oppgave er viktig.
Beboerne bør screenes for deres evne til å snakke og / eller forstå engelsk, slik at passende pleietiltak kan utvikles.
Dette fungerer der ansatte også er bekymret.
Kulturell assimilering
Kulturell assimilering kan bli komplisert hvis individet ikke kan kontrollere livets valg og beslutninger. Dette kan forårsake ekstrem angst, frustrasjon og depresjon hos individer. Personalet kan bli frustrert hvis enkeltpersoner ikke er villige til å samarbeide med forsiktighet som et resultat av denne frykten og bekymringene.
Når innbyggerne føler seg ukomfortable med omgivelsene på grunn av språkbarrierer eller forskjeller i sosiale normer, kan de føle seg truet av forskjellige og merkelige utseende. For eksempel snakker vestindiske kulturer ofte høyt. Asiatiske omsorgspersoner er ofte reservert og ser ikke ut til å være like personlig støttende.
Personvern
Personvern er et viktig tema for mange kulturer. For asiatiske familier som utsetter hendelser med overgrep, forsømmelse eller mishandling utenfor familiekretsen, blir ofte ansett som "tabu".
Midtøsten-familier er veldig beskyttende mot kvinner. Kvinnelig renhet er nært tilpasset familiens ære; derfor vil menn fra Midtøsten strekke seg langt for å sikre at kvinner ikke blir "utsatt" på en måte som kan forårsake skam for dem eller deres familier. Mannlige sykepleiere og hjelpere skal aldri få tildelt kvinner i Midtøsten med personlig hygiene eller med behandlinger som involverer "private" kroppsdeler.
Kulturell mangfold som en eiendel
Å innlemme kulturelle temaer, tradisjoner og skikker i den daglige programmeringen, gjør det mulig for beboere og ansatte å oppleve både sin egen og andre kulturer og dermed bidra til en følelse av fellesskap i anlegget.
Tilbyr tradisjonell mat, imøtekommende, påkledning, overholdelse av daglige ritualer og tradisjonelle skikker - alt dette kan spille en rolle i kulturendring.
Akkurat som det er beboer- og familieråd, har noen sykehjem startet kulturråd som utforsker kulturforskjeller mens de hjelper beboere og ansatte til å oppdage hvor mye de er like. Ved å feire de forskjellige kulturelle tradisjonene får ansatte og innbyggere sjansen til å forstå og sette pris på de positive bidragene ulike kulturer gir til miljøet.
Å etablere et språkprogram, utvikle en mangfoldig lesesamling, invitere frivillige fra ulike etniske organisasjoner til å tjene som gjesteforelesere, er fortsatt flere måter å fremme kulturelle likheter og takknemlighet på.
Å omfavne kulturelt mangfold som en ressurs kan hjelpe en pleie- eller assistert bofasilitet med å forbedre omsorg, redusere misbruk og omsorgssvikt og unngå kostbare skader samtidig som organisasjonens omdømme forbedres.
- Dele
- Vend
- E-post