OSHA-overholdelse for førstehjelp på arbeidsplassen

Posted on
Forfatter: Eugene Taylor
Opprettelsesdato: 10 August 2021
Oppdater Dato: 16 November 2024
Anonim
OSHA-overholdelse for førstehjelp på arbeidsplassen - Medisin
OSHA-overholdelse for førstehjelp på arbeidsplassen - Medisin

Innhold

Arbeidsmiljøet (OSHA) har visse krav til førstehjelp og HLR-beredskap på arbeidsplassen. Noen OSHA-standarder krever spesifikke typer bransjer for å gi førstehjelp og HLR-opplæring til ansatte. De spesifikke bransjene identifisert av OSHA er:

  • 1910.146 Tillatelseskravede begrensede rom
  • 1910.266 Vedlegg B: Loggføring - Førstehjelp og HLR-opplæring
  • 1910.269 Produksjon, overføring og distribusjon av elektrisk kraft
  • 1910.410 Kvalifikasjoner fra Dive Team
  • 1926.950 Construction Subpart V, Power Transmission, and Distribution

I tillegg til disse spesifikke bransjene sier OSHA-standarden 1910.151: "Arbeidsgiveren skal sørge for at medisinsk personell er lett tilgjengelig for råd og konsultasjon i spørsmål om plantehelse." Overholdelse av "klar tilgjengelighet for medisinsk personell" kan bety å gi opplæring for ansatte å ha medisinsk hjelp på stedet.


Del (b) av samme krav sier: "I fravær av sykestue, klinikk eller sykehus i nærheten av arbeidsplassen som brukes til behandling av alle skadde ansatte, skal en person eller personer være tilstrekkelig opplært til å gjengi først bistand." Videre har OSHA tolket "nær nærhet" til å bety 4-6 minutter fra skade på medisinsk behandling i "I områder der ulykker som resulterer i kvelning, alvorlig blødning eller annen livstruende eller permanent deaktiverende skade eller sykdom kan forventes." Hvis skader som disse ikke er vanlige, anser OSHA det som rimelig å ha svartider så lenge som 15 minutter. Overholdelse av opplæringskravene for OSHA-standarden 1910.151 inkluderer bare HLR som en anbefaling, mens standardene som er oppført ovenfor angir HLR bli inkludert.

Hvordan påvirker dette arbeidsplassen din?

Hvis arbeidsplassen din oppfyller en av de spesifikke bransjene som er oppført ovenfor, må du gi opplæring i førstehjelp og HLR for at minst en ansatt til enhver tid skal kunne svare.


Hvis arbeidsplassen din er i en annen bransje, betyr OSHA-overholdelse at du må se på sannsynligheten for skade for din bransje. Nettstedet Department of Labor, Bureau of Labor Statistics (BLS) gir skadestatistikk for flere bransjer. Se etter bransjen din i Sammendragsrapportene etter år.

Husk at bransjer med høy forekomst av skade må ha medisinsk hjelp til den ansatte innen fire til seks minutter. Siden akuttmedisinske tjenester bruker en responstid på åtte minutter for storbyområder, må arbeidsgivere i næringsskadede næringer gi førstehjelpsopplæring til ansatte. Svarstid på landets ambulanse er betydelig lengre. OSHA-overholdelse for arbeidsgivere i disse områdene - selv med lave tilfeller av skader - betyr at de må tilby førstehjelpsopplæring (og eventuelt utpeke en førstehjelpsperson). Kontakt din lokale legevaktleverandør for å bestemme forventet responstid for 911 samtaler i ditt område.

Eventuelle bekymringer om OSHA-samsvar for din bransje bør be deg om å gi førstehjelp og HLR-opplæring til ansatte. Opplæringen bør opprettholdes med jevne mellomrom; OSHA foreslår å oppdatere opplæring for livstruende kriser (HLR) hvert år og oppdatere opplæring for ikke-livstruende hendelser (førstehjelp) med jevne mellomrom. OSHA har inngått et samarbeid med det amerikanske Røde Kors (ARC) for å bestemme treningsstandarder. ARC anbefaler at du oppdaterer førstehjelpsopplæring hvert tredje år og oppdaterer HLR hvert år.


Førstehjelpsskrin

Å gi førstehjelp og HLR-opplæring er bare ett skritt i å utvikle et førstehjelpsprogram for arbeidsplassen din. Arbeidsgivere er også pålagt å tilby verktøy og forsyninger som er nødvendige for å gi førstehjelp. Hvis visse personer på arbeidsplassen din er utpekt for medisinsk respons, er arbeidsgiveren pålagt å utvikle en blodbåren eksponeringskontrollprosedyre.

OSHA har ikke et minimumskrav, men refererer til ANSI Z308.1-2003Minimumskrav til førstehjelpssett på arbeidsplassen. De listede artiklene er ment å være minimum for et arbeidshjelpsutstyr på arbeidsplassen. Avhengig av potensialet for skade, kan det være nødvendig med et mer komplett sett. OSHA-anbefalingene inkluderer ikke en automatisert ekstern defibrillator (AED), men gjeldende nødhjelpsretningslinjer fra American Heart Association anbefaler AED på de fleste offentlige steder.

Plan for eksponeringskontroll

Ansatte som forventes å komme i kontakt med blod eller andre potensielt smittsomme materialer (kroppsvev og væsker) må beskyttes mot blodbårne patogener. Arbeidsgivere er pålagt å utvikle en eksponeringsplan for å beskytte ansatte og svare på utilsiktet eksponering.

Noen i organisasjonen må oppnevnes som infeksjonssjef. OSHAs direktiver inkluderer en eksponeringskontrollplan som kan tilpasses hver organisasjon. Enhver ansatt som håndterer blod eller annet potensielt smittsomt materiale, må bruke universelle forholdsregler, som inkluderer:

  • Bruk av barriereutstyr som medisinske undersøkelseshansker, masker, øyevern og kjoler når det forventes kontakt med blod eller kroppsvæsker.
  • Vask hender etter kontakt med blod eller kroppsvæsker, selv om barrierer brukes. Hender bør vaskes så snart hanskene er fjernet.
  • Ta vare på å forhindre skader fra skarpe, inkludert nåler og skalpeller. Brukte nåler og skalpeller skal aldri tettes igjen. Eventuelle skarpe gjenstander som er forurenset med blod, betraktes som "skarpe" for universelle forholdsregler. For eksempel, hvis en ansatt kutter seg på knust glass, betraktes glasset som potensielt smittsomt.

Det er flere andre plankomponenter som må implementeres. Elementer som er forurenset med blod eller kroppsvæsker, må kastes i riktig beholder merket som biofarlig avfall. Spesielt skjerp må kastes i punkteringsresistente beholdere som også er tydelig merket som biofarlig avfall.

  • Dele
  • Vend
  • E-post
  • Tekst