Ideer for å hedre en død kollega

Innhold

• Hvorfor det gjelder
• Hvordan du kan hedre minnet om en avdød kollega
• Hold minnetjeneste
• Plant et tre
• Heng en plakett eller et fotografi
• Lag et minnekort
• Etablere et stipend
• Hold en pengeinnsamling
• Planlegg en morsom tur
• Navngi et mellomrom eller en hendelse
• Frivillig som et team
• Ta deg tid til å pause og reflektere

Når en medarbeider, kollega eller forretningsforbindelse dør, blir effekten av overlevende ansatte generelt ikke undervurdert av selskapets ledelse, selv om den resulterende sorgen kan vise seg å være like svekkende for avdødes medarbeidere som den som oppleves av hans eller hennes nærmeste familie og nære venner.

Dessverre prøver bedrifter ofte å "gå videre" så raskt som mulig i den feilaktige troen på at jo mindre sagt, jo bedre når det gjelder ansattes moral og produktivitet.

Hvorfor det gjelder

I virkeligheten blir bedrifter og deres overlevende ansatte bedre tjent med å åpenbart erkjenne en ansattes / kollegas død på en strukturert og meningsfull måte. Slike svar gir ikke bare et passende utløp for ekte tristhet og følelse av tap som avdødes profesjonelle jevnaldrende føler, men de forsterker også følelsen av at selskapet verdsetter og bryr seg om sine ansatte som mennesker.

Hvordan du kan hedre minnet om en avdød kollega

Enten du for tiden griper med sorg forårsaket av en medarbeiders død eller prøver å forbedre bedriftens respons fra et leder- eller menneskelig ressursperspektiv, kan disse forslagene hjelpe.

Hold minnetjeneste

Selv om selskapets offisielle sorgpolitikk tillot ansatte å delta i kjølvannet / besøket og / eller begravelses- / forpliktelsestjenesten i arbeidstiden, skal du ære din avdøde kollega ved å holde en spesiell minnestund på jobben. Denne hendelsen kan ha hvilken form overlevende ansatte føler er passende, men å holde en frokost eller lunsj er generelt en god idé.

For å minimere utgiftene, be de ansatte om å tilby en mat- eller drikkevare til et buffémåltid, hvoretter alle som ønsker det kan tilby et favorittminne eller noen få ord om kollegaen. Hvis omstendighetene tilsier det, inviter også avdødes nærmeste familiemedlem (er) til å delta.

Plant et tre

Mange selskaper tilbyr utearealer der ansatte samles i pausene, nyter lunsj eller til og med leder møter når været er pent. Hvis dette beskriver arbeidsplassen din, kan du forskjønne selskapets eiendom ved å plante et tre til ære for den avdøde og / eller installere en minnebenk.

Å legge til en gravert plakett, stein eller markør som bærer den ansattes navn, tjenestedatoer og et meningsfylt tilbud gir en fin touch.

Heng en plakett eller et fotografi

Innenfor firmaets bygning tilbyr en bar vegg i et resepsjonsområde, inngangsparti, pauserom eller gang et perfekt sted å henge en minneplate og / eller et fotografi av kollegaen din. En av disse artiklene kan inneholde ansattes navn og tjenestedato, samt et tilbud hvis ønskelig.

Lag et minnekort

Ofte sett ved begravelsesbesøk / våkner, viser et "minnebrett" et utvalg fotografier som fanger viktige øyeblikk i den avdødes liv. Etter å ha valgt bildene, forbedrer de overlevende noen ganger denne presentasjonen ved å gruppere den med andre meningsfylte gjenstander, for eksempel vitnemål, medaljer, priser og gjenstander som brukes i en favoritt hobby.

Hvis du ikke har tilgang til nok fotografier eller gjenstander, kan du be nærmeste familie om å få noen få, hvis det er aktuelt. I tillegg kan du spørre overlevende kolleger om de har lagt ut relevante bilder på sosiale medier som de vil være villige til å dele.

Etterpå kan du forvandle minnekortet til en trykt fotobok, la hver ansatt signere det og deretter presentere det for medarbeiderens familie.

Etablere et stipend

I følge Benjamin Franklin var bare død og skatt visshet. I dag kan foreldre og elever legge til de stadig økende kostnadene ved å få videregående opplæring på listen. Med høyskole-, universitets- og fagskoleopplæringen økende, setter potensielle studenter pris på alle mulige former for økonomisk støtte, så hvorfor ikke opprette et stipend til minne om din avdøde kollega?

Uansett om det er finansiert av selskapet eller en årlig innsamlingsbegivenhet, vil beløp så lave som $ 250 hjelpe en student til å dekke kostnadene ved hans eller hennes utdanning etter videregående skole. Hvis det er aktuelt, kan du til og med fokusere stipendet for å hjelpe de som følger den avdødes karrierevei, for eksempel regnskap eller markedsføring.

Hold en pengeinnsamling

Hvis kollegaen din etterlot deg ektefelle og barn, hold en innsamlingsaksjon og gi inntektene til familien for å betale gravferdskostnader eller for å etablere et college-fond for barna.

Å samle inn penger kan være så enkelt som å be medarbeidere om å gi et frivillig bidrag, eller det kan kreve mer planlegging hvis du ønsker å holde et arrangement, for eksempel en golfturnering, 5K løp / tur, en minnemiddag eller pubrundtur osv. .

Planlegg en morsom tur

Elsket kollegaen din å danse, sjekke ut den nyeste restauranten eller høre på live musikk? Var han eller hun alltid oppe for å besøke en komediklubb, fange et ballspill eller skyte noen bøyler? Hvis det var en spesiell aktivitet din tidligere kollega likte, legg inn et registreringsark i pauserommet og inviter dine medarbeidere til et uformelt arbeid etter jobb inspirert av kollegas hobby eller favorittaktivitet.

Hvis du aldri har bowlet før, eller tanken på å ri på hest får knærne til å spenne, er det bare å minne deg selv på hvor mye den avdøde kollegaen din vil sette pris på innsatsen og tanken bak den.

Navngi et mellomrom eller en hendelse

Bygninger på universitetsområder, eller seksjoner innenfor disse strukturene, bærer ofte navnet på hovedgiveren. Selv om det kanskje ikke er praktisk for firmaet ditt å gi navn til eller gi nytt navn til hovedkvarteret, kan firmaet kanskje gi navn til et kontor, møterom, fløy eller gulv til ære for den avdøde medarbeideren. For eksempel, hvis han eller hun jobbet i informasjonsteknologiavdelingen din, kan rommet som inneholder hele datamaskinvaren, bli betegnet som "Jonathan Smith Server Room."

Hvis å navngi et fysisk rom viser seg upraktisk, kan du kanskje navngi en bedriftsbegivenhet som skjer regelmessig, for eksempel piknik, høytidsfest, treningsøkt osv., Til ære for kollegaen din.

Frivillig som et team

I mange selskaper stiller ansatte regelmessig frivillig tid og krefter til et godt formål som en del av arbeidsgivers engasjement for samfunnet. Enten denne tjenestedagen innebærer å hente søppel langs en veibane, bygge en ny lekeplass for barn eller servere mat til de sultne, er mulighetene for å helbrede gjennom hjelp florerer.

Dann et team med kollegene dine, identifiser hvordan tiden din og talentene dine kan være til nytte for samfunnet ditt, og kom deg ut der til ære for din avdøde kollega. Hvis det er hensiktsmessig, kan teamet ditt også ha spesielle "til minne om" T-skjorter laget for anledningen.

Ta deg tid til å pause og reflektere

Det nærmeste med udødelighet som noen av oss kan håpe å oppnå, er å holde oss i live i minnet om de som kjente og elsket oss. Derfor, på årsdagen for kollegaens død eller når som helst ånden beveger deg, ta en pause og reflekter over privilegiet du hadde å kjenne ham eller henne - selv om den tiden ikke var så lang nok.