Innhold
- Ektefelle eller partner helseforsikring
- COBRA
- Privat helseforsikring
- Kortsiktig dekning for helseforsikring
- Lavpris eller gratis alternativer
- Ta vare på deg selv
Det er viktig å prøve å finne en slags helseforsikringsplan i løpet av ledighetsperioden. Mens det å gå uten helseforsikring kan virke kostnadseffektivt når du har redusert inntekt eller ingen inntekt, kan en uforutsett sykdom være en stor utgift. Den viktigste årsaken til personlig konkurs i USA er sykdom og medisinske regninger.
Hvorfor ikke vente til du er syk med å få helseforsikringEktefelle eller partner helseforsikring
Hvis du har en ektefelle eller en innenlandsk partner hvis arbeidsgiver tilbyr helseforsikring, kan det være mest kostnadseffektivt å komme på planen.
Mange helseforsikringsplaner for arbeidsgivere tillater innskrevne ansatte å legge til et familiemedlem som er permittert hvis de ikke allerede er på planen.
På samme måte, hvis din ektefelle eller partner avviste helseforsikringsfordelen fordi de var under planen din, kan de registrere seg i arbeidsgivers plan hvis du er permittert. Ettersom tap av jobben din betyr tap av forsikring for din partner eller ektefelle i dette tilfellet, anses omstendigheten som en kvalifiserende hendelse. Det utløser en spesiell påmeldingsperiode som åpner for dekning utenom normal åpen påmelding.
Hvis du er i stand til å bruke din ektefelles eller partners helseforsikring, må du sørge for å søke innen 30 dager etter at du mistet forrige dekning. Noen helseforsikringsplaner som støttes av arbeidsgiveren, godtar kanskje ikke din påmelding hvis den sendes inn etter den tiden.
Pengesparende helseforsikringstips for ektefellerCOBRA
Hvis din tidligere arbeidsgiver har 20 eller flere ansatte, kreves det av en føderal lov fra 1986 at selskapet gir deg muligheten til å betale for en utvidelse av helseforsikringsdekningen din i minst 18 måneder. Denne loven er kjent som det konsoliderte Omnibus-budsjettet. Reconciliation Act, bedre kjent som COBRA.
På det tidspunktet du blir permittert, må arbeidsgiveren din skriftlig informere deg om dine rettigheter under COBRA. Du har da 60 dager fra datoen for varselet eller datoen helseforsikringen din endte med å registrere deg eller registrere deg for dekning under COBRA.
Men hvis selskapet ditt gikk ut av virksomheten eller gikk konkurs, vil ikke COBRA-forsikring være tilgjengelig for deg.
Når du registrerer deg for COBRA, vil du fortsette å ha den samme helseforsikringen som du hadde mens du var ansatt. Du må imidlertid betale helseforsikringspremien som din tidligere arbeidsgiver betalte for deg, i tillegg til premiene du tidligere betalte via lønnstrekk. Det er også ytterligere 2% administrasjonsgebyr.
Mange permitterte arbeidere som er berettiget til å fortsette helseforsikringsdekningen gjennom COBRA har ikke råd til å gjøre det.
COBRA kan være veldig dyrt. De 70% eller mer av premien som arbeidsgivere vanligvis betaler for ansatte blir ditt ansvar under denne planen. For en følelse av utgiften: Totale årlige premier for familie- og enkeltdekning var i gjennomsnitt henholdsvis $ 20 576 og $ 7 188 i 2018.
COBRA er regulert av US Department of Labor. Avdelingens nettside har en liste over vanlige spørsmål om COBRA. Du kan også ringe 866-444-3272 for informasjon eller hjelp.
Å finne ut kostnadene for COBRAPrivat helseforsikring
Du kan kjøpe helseforsikring gjennom utveksling i staten, direkte fra et helseforsikringsselskap (som Blue Cross eller Cigna), eller gjennom en forsikringsmegler som representerer flere forsikringsselskaper.
Merk at børsen er det eneste alternativet som tilbyr premiesubsidier og kostnadsdelingssubsidier.
Fra og med 2014 ble individuell helseforsikring i alle stater garantert problem; forsikringsselskapene har ikke lenger lov til å pålegge noen eksisterende begrensninger. Dette var en bestemmelse i pasientbeskyttelsesloven (ACA), også kjent som Obamacare.
Du kan registrere deg når som helst i løpet av året hvis du opplever et kvalifiserende arrangement som utløser en spesiell påmeldingsperiode. Tap av en arbeidsgiver-sponset plan regnes som en kvalifiserende begivenhet, selv om du har tilgang til COBRA.
Du kan avvise COBRA og melde deg på en individuell markedsplan (på eller utenfor børsen), men du må gjøre det innen 60 dager etter at du har mistet din arbeidsgiversponserte plan. Hvis du venter lenger enn det, vil din spesielle påmeldingsperiode være over, og du må vente til neste åpne påmeldingsperiode.
Sammenligning av planer
Helseforsikringsselskaper varierer i hvilken type helseplaner de tilbyr, og du kan kanskje spare penger ved å handle rundt.
Du kan enkelt sammenligne premier og helsemessige fordeler på nettet, spesielt hvis du bruker utvekslingsnettstedet (start på HealthCare.gov, og det vil lede deg til det aktuelle nettstedet hvis staten din driver sin egen registreringsplattform).
Vurder å konsultere en lisensiert forsikringsmegler som kanskje kan hjelpe deg med å finne en helseforsikringsplan som er billigere enn COBRA og som fremdeles passer dine behov.
Du vil være sikker på at megleren er lisensiert med børsen i din stat, slik at de kan hjelpe deg med å registrere deg via børsen hvis inntekten din vil gjøre deg kvalifisert for subsidier for å kompensere kostnadene for dekning, og muligens din ut av -lommekostnader.
Kortsiktig dekning for helseforsikring
Kortsiktige helseforsikringspoliser, også kjent som gapforsikring eller midlertidig forsikring, er utformet for å gi deg et visst nivå av helsedekning i en begrenset periode.
Mange av disse planene dekker helserelaterte kriser, inkludert sykehusopphold, men dekker ofte ikke ting som reseptbelagte legemidler, fødselsomsorg eller psykisk helsevern.
Regler vedtatt i 2018 tillater at kortsiktige planer har innledende vilkår på opptil 364 dager, og en total varighet (inkludert fornyelser) på opptil 36 måneder. Stater kan fortsatt innføre sine egne (strengere) regler, så regelverket varierer betydelig fra en stat til en annen.
For folk som ikke er kvalifisert for premiesubsidier i børsen, er kortsiktige planer mye billigere enn vanlig helseforsikring.
Men kortsiktige planer har en rekke viktige begrensninger, inkludert ingen dekning for eksisterende forhold og rutinemessig helsevesen, høye egenandeler og utgifter utenom lommen, og begrensede ytelsestak, samt ulike viktige helsemessige fordeler som bare ikke er ikke dekket i det hele tatt.
En kortsiktig helseforsikringspolise kan være passende for deg hvis du har en sunn livsstil, ikke har noen medisinske tilstander og forventer å bli ansatt på nytt eller være i stand til å kjøpe en vanlig helseforsikring før utgangen av den midlertidige dekningsperioden.
Vær oppmerksom på at en kortsiktig plan ikke anses som minimum vesentlig dekning under ACA.
Lavpris eller gratis alternativer
Hvis disse helseforsikringsalternativene ikke er innenfor økonomisk rekkevidde, er det programmer og ressurser du kan få tilgang til billig eller gratis pleie eller dekning.
Medicaid-utvidelse
Et viktig program er Medicaid Expansion. Under ACA kan stater utvide Medicaid-kvalifiseringen til de som har en husstandsinntekt under 138% av det føderale fattigdomsnivået. Noen stater har forskjellige grenser, men det er verdt å se deg kvalifisere basert på inntekten din på grunn av tap av jobb.
Hva er forskjellen mellom Medicaid og Obamacare?Barnas forsikring
Hvis familieinntekten din er under et visst nivå, kan barna dine (under 19 år) være berettiget til en gratis eller billig helseforsikring.
Disse retningslinjene, gitt av den føderale regjeringen og staten din, dekker alle grunnleggende helsetjenester for barn, inkludert tann- og synspleie.
For informasjon, kontakt statens helsedepartement eller Institutt for barn og familietjenester.
Samfunnshelsesentre
Regulert av den føderale regjeringen, kan helsesentre finnes i mange deler av landet.
Disse klinikkene gir omsorg til mennesker uten helseforsikring og har glideavgiftskalaer basert på inntekt. Mange av disse klinikkene har rådgivningstjenester for å hjelpe folk med å finne helseforsikring eller rimelig pleie.
Gratis klinikker
Gratis klinikk, som ligger i mange lokalsamfunn, tilbyr helsevesen gratis eller svært lave kostnader for uforsikrede. De er ofte bemannet av frivillige leger og sykepleiere og er avhengige av donasjoner fra lokalsamfunnet.
Fordeler med veteraner
Department of Veterans Administration (VA) tilbyr gratis eller billig medisinsk behandling og reseptbelagt medisindekning til kvalifiserte veteraner gjennom sine VA-medisinske fasiliteter.
Hva er forskjellen mellom Medicaid og Obamacare?Ta vare på deg selv
Å miste jobben, inntekten og helsemessige fordeler er utvilsomt stressende, og for mange mennesker et slag for selvtilliten. Noe av det viktigste du bør gjøre er å erkjenne dette og ta vare på deg selv.
- Vær proaktiv når du skal finne helseforsikringsdekning, i tillegg til å lete etter en ny jobb.
- Hold kontakten med familie og venner.
- Finn en lokal støttegruppe med andre som er permittert.
- Snakk med legen din om din permittering og helseforsikringssituasjonen. De kan være i stand til å foreslå noen kostnadsbesparende tiltak, som å bytte merkevaren medisiner til generiske versjoner eller utarbeide en betalingsplan for medisinske regninger.
Og viktigst av alt, oppretthold en sunn livsstil med regelmessig trening og gode spisevaner. Ikke bare vil du føle deg bedre fysisk og mentalt, men det er mindre sannsynlig at du trenger helsetjenester.